Sayın Üyemiz,

Türkyie Odalar ve Borsalar Birliği'nden Gelen Yazıya Göre;

Bilindiği üzere, yabancıların Türkiye’de çalışma izinlerine ilişkin usul ve esaslar 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında düzenlenmiş olup, çalışma izni bulunmaksızın yabancıların çalışması veya çalıştırılması yasaklanmıştır. Anılan Kanun uyarınca, yabancıların ve yabancı çalıştıran işverenlerin yükümlülükleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili kurumlar tarafından denetlenmekte; aykırılıkların tespiti halinde idari yaptırımlar uygulanmaktadır.

Mevzuat kapsamında yapılan denetimler sonucunda çalışma izni olmadan çalıştığı tespit edilen yabancıların sınır dışı edilmek üzere İl Göç İdaresi Müdürlüklerine bildirileceği, bu kişilerin ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderleri, ülkelerine dönüş masrafları ile gerekli hâllerde sağlık harcamalarının işveren veya işveren vekili tarafından karşılanmak zorunda olduğu hüküm altına alınmıştır. Söz konusu giderlerin kamu bütçesinden karşılanması hâlinde ise ilgili tutarların işverenlerden 6183 sayılı Kanun hükümlerine göre tahsil edileceği düzenlenmiştir.

Bu çerçevede, izinsiz çalıştığı gerekçesiyle haklarında sınır dışı etme kararı alınan yabancıların çeşitli masraflarının işverenlerinden tahsiline ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla, İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığı ile müştereken hazırlanan “İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında Yönetmelik”, 23 Temmuz 2025 tarihli ve 32964 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.

Söz konusu Yönetmelik, yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra yürürlüğe girecek olup 23 Ocak 2026 tarihi itibarıyla uygulanmaya başlanacaktır. Yönetmelik ile birlikte, izinsiz yabancı çalıştırılması halinde işverenlerin karşı karşıya kalabileceği mali yükümlülükler ve sorumluluklar açık biçimde düzenlenmiştir.

Bu nedenle, izinsiz yabancı çalıştırılmasından kaynaklanabilecek idari yaptırımlar ve mali külfetler konusunda üyelerimizin gerekli hassasiyeti göstermeleri, yabancı personel istihdamında yürürlükteki mevzuata uygun hareket etmeleri önem arz etmektedir.

Bilgilerinize Sunarız.